Содержание
Описание: Что-то придется менять (джен)
http://www.fanfics.me/index.php?section=3& >
Автор: Мышилла
Пейринг: Гермиона Грейнджер
Рейтинг: General
Жанр: AU
Размер: Макси
Статус: Закончен
События: Распределение в другие факультеты, Фик о второстепенных героях
Саммари:
Эта история начинается с того, что Распределяющая Шляпа отправляет Гермиону Грейнджер в Слизерин. нет, ну а что такого, Поттеру туда можно, а Грейнджер нельзя?!
Когда 30-летняя София перешла из медицинской корпорации в некоммерческую организацию, первый культурный шок с ней случился еще до начала обучения. Связан он был с тем, что никакого обучения и не предполагалось — равно как и программы адаптации новых сотрудников. Вернее, единственного сотрудника, которым и была София.
Ей пришлось с нуля учиться всему: от фандрайзинга до графического дизайна. «Надо было, конечно, сначала узнать, как в компании строится рабочий процесс, а не надеяться, что разберусь со всем по ходу дела», — сетует она. Только приступив к работе, София поняла, сколь многого она не знает о своей новой должности.
Хотя официальной статистики о том, сколько именно людей делает резкие карьерные повороты, нет, можно предположить, что немало. Так, по данным Департамента труда США, среднестатистический гражданин за свою трудовую жизнь 12 раз меняет место работы. Если вы подумываете о радикальной смене сферы деятельности, вам придется пересмотреть свои цели, навыки, по-новому взглянуть на себя самого. Какие-то «уроки» можно выучить заранее, с чем-то придется осваиваться на лету.
Вот какие уроки вынесли люди, решившиеся кардинально все поменять.
«Вам придется защищать свой выбор»
«Я дважды совершала крутые карьерные повороты, — вспоминает 35-летняя блогер Анна. — Сначала из актрисы я переквалифицировалась в полицейские. А потом ушла и из полиции тоже: просто поняла, что мне там не место. Я стала блогером и решила не оглядываться назад, но меня то и дело спрашивали: «Ты ушла из полиции, чтобы писать? Но ведь у тебя была такая стабильная работа. » Сидя перед экраном компьютера, чувствую себя куда счастливее, чем выписывая талоны за неправильную парковку или расследуя преступления».
«Будет куда сложнее «продавать» свои навыки и опыт»
«Кардинально изменив сферу деятельности, готовьтесь к отказам, — советует 33-летняя Мария, писатель и менеджер по контент-маркетингу. — Многие будут обращать внимание лишь на предыдущую строчку резюме, недоумевая, почему вы претендуете на совершенно иную позицию и чем можете быть полезны их компании. Многие, но не все!»
«Придется активно создавать сеть профессиональных знакомств»
«Восемь лет проработав в одной компании сначала маркетологом, потом менеджером по продукту, потом в отделе контроля качества, я уволилась и создала свой сайт, — вспоминает 30-летняя Ника, предприниматель. — Всему приходилось учиться на ходу, привыкать к тому, что я теперь работаю одна, без коллег, а значит, больше не с кем обмениваться идеями. Но в конце концов я создала новую «сеть поддержки» из друзей, членов семьи и других индивидуальных предпринимателей».
«Сколько бы вы ни готовились, этого будет недостаточно»
«Сначала в моем подчинении было сто человек, а потом я стала единственным сотрудником в благотворительной организации, — рассказывает София. — Я ни о чем не жалею, но, если вы планируете переходить из коммерческого сектора в некоммерческий, для начала выясните, чего именно от вас ждут. Я должна была догадаться: то, что у меня совсем нет опыта в новой сфере, подразумевает, что я должна получить хоть какие-то знания, прежде чем приступать к работе. И моя уверенность в том, что в компании будет программа обучения и адаптации, меня не оправдывает».
«Придется много учиться — самыми разными способами»
«Я был школьным учителем, а стал врачом в пожарной команде, — вспоминает 34-летний Макс. — Сначала я помогал тушить пожары как доброволец, но в какой-то момент понял, что хочу сделать это своей основной работой. Самым сложным было получить необходимое образование, на это ушло несколько лет, но теперь можно с уверенностью сказать, что я профессионал».
А вот что вспоминает 42-летняя Эмилия: «Я привыкла работать в больших корпорациях, но совершенно не представляла, как устроен малый бизнес. Пришлось брать книги в районной библиотеке и хвататься за любую возможность узнать что-то новое. Но оказалось, что ошибки, попытки и провалы научили меня гораздо большему, чем учебники по предпринимательству».
«Коллеги будут значить для вас больше, чем когда бы то ни было»
«Я дипломированный архитектор, но как строить свой бизнес, совершенно не представляла, — делится 46-летняя Лора, создатель приложения для смартфонов. — Если бы я с самого начала поняла, как важно окружить себя правильными людьми, наверное, дела пошли бы в гору куда быстрее».
«Возможно, вас удивит поддержка, которую подарят вам окружающие»
«Собираясь сказать начальнице, что ухожу, я ужасно нервничала, — вспоминает Мария. — Особенно учитывая, что уходила я не на конкретную должность, а «в никуда», навстречу перспективам. Я боялась, что она неправильно меня поймет, но и она, и другие коллеги восхитились моей смелостью: «Как здорово! Я тоже однажды так хочу!»
«Вы будете злиться на себя, что так долго тянули с решением»
«Я решила уйти со стабильной работы менеджера по персоналу, поскольку поняла: раз уж я трачу на работу большую часть своей жизни, надо по крайней мере самой создавать себе подходящие условия труда, — рассказывает блогер Кристина. — Если уж я должна сидеть за письменным столом весь день, то лучше буду делать это в пижаме. Очень жалею, что не пришла к этому раньше. Столько времени потеряла».
Ей вторит и Эмилия: «Если бы только у мне хватило храбрости начать свой бизнес раньше, до рождения детей! И чего я столько тянула?»
Несмотря на колоссальный стресс, радикальная смена работы и сферы деятельности непременно перевернет страницу вашей жизни. А с чего и как начинать новую главу, решать вам.
Если ты хочешь обучаться, развиваться тебе неизбежно придётся обучать и развивать свое окружение. Чтоб стать новым, тебе придётся меняться, а для этого придётся менять привычки, придётся менять ход мысли, придётся менять видение мира. А чтоб это произошло, нужно освободить место для нового, а это возможно только в случае избавления от старого. Нужно легко прощается со вчерашним днем, жить сегодняшним и видеть завтрашний.
Владей своим Сегодня
Только так можно двигаться в своем развитии. Для этого нужно поддерживать в себе определённое состояние информационной чистоты. Нужно быть способным к тому, что бы жить сегодня. Сегодня не терпит разрушительных мыслей, эмоций и мотивов. Сегодня помнит вчера, но устремлённо в завтра. Тот же кто цепляется за вчера и в мыслях своих не может навести порядок, тот не владеет собой и его нет в его сегодня. Чтоб владеть собой, нужно помнить кто ты, где ты и за чем ты. А для этого опять же, нужно контролировать свои мысли, а для этого нужно уметь работать с внешними информационными потоками, которые желают воздействовать и управлять тобой. С ними не нужно бороться, ими нужно именно управлять и фильтровать.
Или ты меняешь мир, или мир меняет тебя
Чтоб поддерживать себя в чистоте, тебе придется очищать информационное пространство вокруг себя и обучать этому окружающих тебя людей. Либо ты меняешь мир, либо мир меняет тебя, третьего не дано. Либо тебе придётся воздействовать на окружающих тебя людей и помогать им меняется, и тем самым вводить их в резонанс с собой, либо они будут замусоривать тебя и адаптировать к своему восприятию реальности. Либо ты влияешь на среду и меняешь ее, либо она меняет тебя. Когда речь идет о влиянии на окружающих, я имею ввиду самый близкий круг, родных и возможно знакомых, с которыми вам постоянно приходится взаимодействовать. Те на кого вы не можете влиять, будут влиять на вас и будут вас тянуть вниз. Так, что если ты выбрал путь развития и обучения, тебе придётся обучать и других, тебя окружающих, иначе они будут для тебя преградой для дальнейшего роста. И тут два способа, либо тянуть таких людей, либо оставить. Но оставлять не нужно, если человек которого пытаетесь тянуть, всё-таки идет, даже пусть и с большим трудом, значит это ему надо. Если он будет не способен дальше идти, он уйдет сам. Так что тяните и не бросайте 🙂
Играй в свою игру
Создавайте свой мир, со своими правилами и своими закономерностями. И принимайте в него всякого, кто хочет так жить как вы придумали. Те же кто не приемлют ваши правила игры, пусть играют по правилам которые придумали себе сами или которые им придумал социум. Не нужно их осуждать или в чем то переубеждать. Главное вера, и понимание того, кто ты, где ты, и зачем ты. Если сам нашел дорогу, понял принцип, узнал закономерность, то делись этим с другими. Только не со всеми, а с теми кто готов. Кто то поймет тебя с полуслова, подхватит и побегите в своем направлении, а кого-то нужно будет тянуть за собой некоторое время, пока он яснее не поймет доносимого. Но опять же, если человек терпит и готов, чтоб его тащили, тащите, на каком то этапе он сам научится ходить. Ели же он сам сдастся, это будет его выбор.
Ни кого не гони и ни кого не приглашай
И держите свой мир. Следи за эмоциями и мыслями, и помните, что мысль сильней эмоции. Потому, эмоцию можно допустить, но мысль держи в узде крепко. И держи важность на ноле, потому как она самое слабое место любого человека. И чисти пространство вокруг, как словами так и делами. Люди, которым не будут с тобой по пути, само отвалятся, исчезнут, растворятся. А те кто останутся, те готовы учить тебя и учится у тебя. С теми иди, тех тащи и если надо тащись, пока сами не уйдут(если захотят). Ни кого не гони и ни кого не приглашай, все сами уйдут и сами придут. Ты будь только на чеку, готов, решителен и бдителен.
